계약직 실업급여를 알아보는 사람 중에는 이전 직장을 자진퇴사한 뒤 한 달이나 두 달 정도 단기계약직으로 근무하면 수급 조건을 다시 만들 수 있는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 결론부터 말하면 1개월 계약직으로 근무했다는 사실만으로 실업급여가 자동으로 인정되는 것은 아닙니다. 이전 직장에서 발생한 피보험단위기간과 마지막 사업장의 근무기간, 최종 퇴사 사유를 함께 봐야 합니다. 특히 이전 회사를 개인적인 이유로 그만뒀더라도 … 더 읽기
자진퇴사 실업급여는 무조건 받을 수 없다고 알고 있는 경우가 많습니다. 개인적인 이유로 스스로 회사를 그만두었다면 원칙적으로 구직급여 수급이 제한되는 것은 맞습니다. 하지만 퇴사를 선택할 수밖에 없었던 객관적인 사유가 있다면 이야기가 달라질 수 있습니다. 임금체불, 근로조건 저하, 장거리 통근, 질병이나 부상, 직장 내 괴롭힘, 육아처럼 법에서 정한 정당한 이직 사유가 인정되면 스스로 사직서를 제출했더라도 수급자격이 인정될 … 더 읽기
2026 실업급여 수급 조건을 알아볼 때 가장 많이 하는 실수가 “6개월 정도 일했으니 실업급여를 받을 수 있겠지”라고 생각하는 것입니다. 실제로는 단순히 몇 개월 근무했는지가 아니라 퇴사 전 일정 기간의 피보험단위기간이 180일 이상인지, 어떤 이유로 퇴사했는지, 현재 재취업 의사가 있는지를 함께 확인해야 합니다. 특히 실업급여 수급 조건을 확인할 때 주 5일 근무자는 재직기간이 정확히 6개월이라고 해서 … 더 읽기
